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yes123求職網昨天舉辦服務業面談會，六千人次預約面試，爭搶二十九家大企業急徵的八千零八十三個 工作機會，因首創ＡＰＰ報到服務，初步面試過關率平均達六十％、七十％！

藥師、房仲、餐飲搶手

yes123求職網公關副理楊宗斌指出，儲備幹部是服務業最熱門職缺！和民餐飲的儲備店長，月薪介於36K至45K。積極拓點的大樹連鎖藥局，則對門市儲備藥師開出月薪五萬三千元起跳的誘人行情，通過考核績優的非主管藥師，甚至可月入六、七萬。

王品集團除本薪、全勤獎金外，每月另有績效分紅及每年國內外旅遊補貼；台北君悅飯店則提供員工餐廳及免費海外飯店住宿等優渥福利。

信義房屋人資執行協理黃郁仁說，信義房仲經紀人、儲備幹部，各保障前六個月月薪五萬、六萬，通過台中日文檢定一級，外派東京分店的經紀人，前六個月保障月薪三十五萬日圓，通過台中日文檢定一級，上看十萬元台幣，從台灣幹部拔擢外派至中國北京、上海、蘇杭等分店擔任店長者，年薪不低於兩百萬台幣。

永慶房屋對房仲新手開出前九個月月薪保障五萬的價碼，永慶西捷店店長范振安透露，大學畢業踏進房產業僅四年，已賺進人生第五桶金，今年買第一棟房，晉升「有巢族」。

資料來源:自由時報 via Yahoo! 奇摩新聞  

餐飲服務業熱門，有餐飲集團基層人員起薪27000元，但一樣是餐旅業，台中有6到7家飯店基層人員，起薪卻落在22000左右，比起台北一家日本國際連鎖飯店，標榜起薪50000元，足足少了一半，不過飯店業者說，標榜50000元的職務，其實是貼身管家，必須要有多年實務經驗，而一般基層服務人員，工作性質單純，門檻不高，起薪當然就比較低，不過就算是新進員工，只要有台中日文檢定證書，每個月也都會有上千元的語言津貼。

一樣是餐旅服務業，飯店工作人員起薪卻比品牌餐飲集團起薪27000，少了將近5000元，台中至少有5到6家，4星或5星飯店，其中也包括一家國際連鎖飯店，基層人員薪水通通一樣，22到24K起跳。飯店業主管：「基本上基層服務人員，他們的條件比較沒有那麼多限制，但是有台中日文檢定、英文、日文加分條件，1年、2年努力後，就會有一些加薪。」

相較之下，台北一家日本連鎖國際飯店，起薪標榜5萬元，高出台灣水準，業界表示，50000元職務是貼身管家，不僅需要精通英、日文，工作項目更繁雜，必須有多年飯店經驗，才有辦法勝任，台中星級飯店，雖然起薪低，但門檻也低，包括應屆畢業生和無飯店經驗都能勝任，一旦進階到貼身管家，薪水也會調升到4萬5到5萬之間。

雖然台灣本土飯店，但經常得面對國際客人，台中市許多飯店提供語言獎金，基層服務人員只要有外語證照，每個月還能增加1000到2000元，南投這家星級飯店起薪，則高出一般水準，基層服務人員起薪大約落在25K，主要是因為地處南投比較偏遠，服務人員還必需精通外文，薪水比市區略高，飯店基層人員起薪低，但仍吸引許多大學生走進門，看中的就是未來發展和升遷機會，但必須面對的就是從22K慢慢調整。

資料來源:TVBS via Yahoo! 奇摩新聞 

餐飲服務業熱門，有餐飲集團基層人員起薪27000元，但一樣是餐旅業，台中有6到7家飯店基層人員，起薪卻落在22000左右，比起台北一家日本國際連鎖飯店，標榜起薪50000元，足足少了一半，不過飯店業者說，標榜50000元的職務，其實是貼身管家，必須要有多年實務經驗，而一般基層服務人員，工作性質單純，門檻不高，起薪當然就比較低，不過就算是新進員工，只要有台中日文檢定證書，每個月也都會有上千元的語言津貼。

一樣是餐旅服務業，飯店工作人員起薪卻比品牌餐飲集團起薪27000，少了將近5000元，台中至少有5到6家，4星或5星飯店，其中也包括一家國際連鎖飯店，基層人員薪水通通一樣，22到24K起跳。飯店業主管：「基本上基層服務人員，他們的條件比較沒有那麼多限制，但是有台中日文檢定、英文、日文加分條件，1年、2年努力後，就會有一些加薪。」

相較之下，台北一家日本連鎖國際飯店，起薪標榜5萬元，高出台灣水準，業界表示，50000元職務是貼身管家，不僅需要精通英、日文，工作項目更繁雜，必須有多年飯店經驗，才有辦法勝任，台中星級飯店，雖然起薪低，但門檻也低，包括應屆畢業生和無飯店經驗都能勝任，一旦進階到貼身管家，薪水也會調升到4萬5到5萬之間。

雖然台灣本土飯店，但經常得面對國際客人，台中市許多飯店提供語言獎金，基層服務人員只要有外語證照，每個月還能增加1000到2000元，南投這家星級飯店起薪，則高出一般水準，基層服務人員起薪大約落在25K，主要是因為地處南投比較偏遠，服務人員還必需精通外文，薪水比市區略高，飯店基層人員起薪低，但仍吸引許多大學生走進門，看中的就是未來發展和升遷機會，但必須面對的就是從22K慢慢調整。

資料來源:TVBS via Yahoo! 奇摩新聞 

餐飲服務業熱門，有餐飲集團基層人員起薪27000元，但一樣是餐旅業，台中有6到7家飯店基層人員，起薪卻落在22000左右，比起台北一家日本國際連鎖飯店，標榜起薪50000元，足足少了一半，不過飯店業者說，標榜50000元的職務，其實是貼身管家，必須要有多年實務經驗，而一般基層服務人員，工作性質單純，門檻不高，起薪當然就比較低，不過就算是新進員工，只要有台中日文檢定證書，每個月也都會有上千元的語言津貼。

一樣是餐旅服務業，飯店工作人員起薪卻比品牌餐飲集團起薪27000，少了將近5000元，台中至少有5到6家，4星或5星飯店，其中也包括一家國際連鎖飯店，基層人員薪水通通一樣，22到24K起跳。飯店業主管：「基本上基層服務人員，他們的條件比較沒有那麼多限制，但是有台中日文檢定、英文、日文加分條件，1年、2年努力後，就會有一些加薪。」

相較之下，台北一家日本連鎖國際飯店，起薪標榜5萬元，高出台灣水準，業界表示，50000元職務是貼身管家，不僅需要精通英、日文，工作項目更繁雜，必須有多年飯店經驗，才有辦法勝任，台中星級飯店，雖然起薪低，但門檻也低，包括應屆畢業生和無飯店經驗都能勝任，一旦進階到貼身管家，薪水也會調升到4萬5到5萬之間。

雖然台灣本土飯店，但經常得面對國際客人，台中市許多飯店提供語言獎金，基層服務人員只要有外語證照，每個月還能增加1000到2000元，南投這家星級飯店起薪，則高出一般水準，基層服務人員起薪大約落在25K，主要是因為地處南投比較偏遠，服務人員還必需精通外文，薪水比市區略高，飯店基層人員起薪低，但仍吸引許多大學生走進門，看中的就是未來發展和升遷機會，但必須面對的就是從22K慢慢調整。

資料來源:TVBS via Yahoo! 奇摩新聞